Batam, 4 September 2026 – Dalam rangka mendukung pelaksanaan manajemen talenta Aparatur Sipil Negara (ASN), Dini Davarisnab, S.PWK dan Rahmad, S.Akun melaksanakan tugas kedinasan dengan mengikuti kegiatan Profiling Aparatur Sipil Negara (ProASN) Tahun 2026 yang bertempat di Unit Penyelenggara Seleksi Calon dan Penilaian Kompetensi Pegawai Aparatur Sipil Negara (UPT BKN) Batam.
Kegiatan Profiling ASN (ProASN) merupakan salah satu upaya dalam mendukung pemetaan dan pengelolaan sumber daya aparatur berdasarkan kompetensi dan potensi yang dimiliki. Pelaksanaan profiling menjadi bagian penting dalam penyediaan data dan informasi mengenai profil ASN yang dapat dimanfaatkan sebagai salah satu dasar dalam penerapan manajemen talenta di lingkungan instansi pemerintah.
Keikutsertaan Dini Davarisnab, S.PWK dan Rahmad, S.Akun dalam kegiatan tersebut merupakan tindak lanjut dari pelaksanaan Profiling Aparatur Sipil Negara Tahun 2026 sebagaimana kebijakan Badan Kepegawaian Negara. Kegiatan ini juga diarahkan untuk mendukung percepatan penerapan manajemen talenta instansi pemerintah dalam rangka mewujudkan pengelolaan ASN yang lebih terarah, objektif, dan berbasis pada kompetensi.
Dalam pelaksanaannya, kedua peserta mengikuti seluruh rangkaian kegiatan profiling yang diselenggarakan di UPT BKN Batam sesuai dengan jadwal dan ketentuan yang telah ditetapkan. Peserta mengikuti tahapan penilaian yang menjadi bagian dari proses profiling ASN sebagai upaya untuk memperoleh gambaran mengenai kompetensi dan potensi masing-masing aparatur.
Pelaksanaan ProASN tidak hanya menjadi sarana untuk melakukan pemetaan terhadap kapasitas ASN, tetapi juga dapat menjadi bahan pendukung dalam pengembangan kompetensi dan karier aparatur. Data hasil profiling diharapkan dapat memberikan gambaran yang lebih komprehensif mengenai potensi dan kompetensi ASN sehingga dapat mendukung proses pengelolaan talenta secara lebih tepat sesuai dengan kebutuhan organisasi.
Bagi Pemerintah Kabupaten Karimun, keikutsertaan ASN dalam kegiatan ProASN menjadi salah satu langkah dalam memperkuat sistem pengelolaan sumber daya manusia aparatur. Hasil profiling diharapkan dapat mendukung tersedianya basis data ASN yang lebih terukur sebagai bahan dalam pengembangan aparatur, peningkatan kompetensi, serta penempatan dan pengembangan karier sesuai dengan kebutuhan organisasi.
Selain itu, kegiatan ini diharapkan dapat mendorong terwujudnya ASN yang memiliki kompetensi sesuai dengan tuntutan tugas dan perkembangan organisasi. Pemetaan potensi dan kompetensi melalui ProASN juga menjadi bagian dari upaya membangun sistem manajemen ASN yang profesional, efektif, dan berkelanjutan.
Melalui pelaksanaan Profiling ASN Tahun 2026, Pemerintah Kabupaten Karimun terus mendukung kebijakan pengembangan manajemen talenta ASN sebagai bagian dari peningkatan kualitas sumber daya aparatur. Keikutsertaan Dini Davarisnab, S.PWK dan Rahmad, S.Akun dalam kegiatan di UPT BKN Batam diharapkan dapat memberikan kontribusi terhadap penguatan pengelolaan dan pengembangan ASN di lingkungan Pemerintah Kabupaten Karimun.