Batam, 3 September 2026 – Dalam rangka mendukung percepatan penerapan manajemen talenta di lingkungan instansi pemerintah, Ahmad Fadhillah, S.Kom melaksanakan tugas kedinasan dengan mengikuti kegiatan Profiling Aparatur Sipil Negara (ProASN) Tahun 2026 yang diselenggarakan oleh Badan Kepegawaian Negara (BKN). Kegiatan tersebut bertempat di Unit Penyelenggara Seleksi Calon dan Penilaian Kompetensi Pegawai Aparatur Sipil Negara (UPT BKN) Batam.
Pelaksanaan kegiatan ini merupakan tindak lanjut dari Surat Edaran Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 6 Tahun 2026 tentang Profiling Aparatur Sipil Negara dalam rangka Percepatan Penerapan Manajemen Talenta Instansi Pemerintah untuk Mewujudkan Asta Cita dan Visi Misi Kepala Daerah. Selain itu, kegiatan juga mengacu pada surat Kepala Kantor Regional XII BKN Nomor 10/BMPE/KR.XII/2026 tanggal 30 Juli 2026 perihal kesediaan fasilitasi pelaksanaan Profiling ASN (ProASN).
Profiling ASN (ProASN) merupakan bagian dari upaya pemerintah dalam memperoleh gambaran mengenai potensi, kompetensi, serta karakteristik ASN sebagai salah satu dasar dalam pengembangan manajemen talenta. Melalui pelaksanaan profiling, data dan informasi yang diperoleh diharapkan dapat mendukung proses pengelolaan sumber daya aparatur secara lebih objektif, terukur, dan sesuai dengan kebutuhan organisasi.
Dalam pelaksanaan tugas tersebut, Ahmad Fadhillah, S.Kom mengikuti seluruh rangkaian kegiatan profiling sesuai dengan jadwal, ketentuan, dan tata tertib yang telah ditetapkan. Kegiatan dilaksanakan di UPT BKN Batam dengan mengikuti tahapan penilaian yang menjadi bagian dari pelaksanaan ProASN Tahun 2026.
Keikutsertaan dalam kegiatan ProASN juga menjadi bagian dari pelaksanaan pengembangan kompetensi dan pemetaan potensi ASN. Hasil profiling nantinya dapat menjadi salah satu bahan pendukung bagi instansi pemerintah dalam melakukan identifikasi dan pengembangan talenta aparatur, termasuk dalam penyusunan strategi pengembangan karier yang lebih tepat berdasarkan kompetensi dan potensi masing-masing ASN.
Pelaksanaan kegiatan ini diharapkan dapat memberikan kontribusi terhadap penguatan penerapan manajemen talenta ASN di lingkungan Pemerintah Kabupaten Karimun. Dengan adanya data profil ASN yang lebih komprehensif, pengelolaan aparatur diharapkan dapat dilakukan secara lebih efektif, transparan, dan berbasis pada kompetensi, sehingga dapat mendukung peningkatan kinerja organisasi serta pencapaian tujuan pembangunan daerah.
Kegiatan Profiling ASN (ProASN) Tahun 2026 di UPT BKN Batam berjalan sesuai dengan ketentuan yang telah ditetapkan. Keikutsertaan ASN dalam kegiatan tersebut menjadi salah satu langkah dalam mendukung terwujudnya tata kelola manajemen sumber daya aparatur yang profesional dan berkelanjutan di lingkungan Pemerintah Kabupaten Karimun